ENTREPRISES
Prendre soin de ses employés, c'est prendre soin de son entreprise
LE STRESS PROFESSIONNEL
- LES CAUSES
Facteurs liés à l’organisation du travail
Imprécision, exigences contradictoires, pressions psychologiques, contraintes horaires, précarité…
Facteurs liés à la nature des tâches
Risques, pénibilité, manque de sens, inadaptation avec ses besoins et ses valeurs…
Facteurs liés aux relations de travail
Problèmes de communication et de management, jalousies, conflits
Absence de reconnaissance du travail et des efforts accomplis, perte de confiance en soi
Lutte ou abus de pouvoir, harcèlement moral ou sexuel, violence…
Facteurs liés à l’environnement de travail
Nuisances physiques (bruits, froid, chaleur, charges lourdes…)
Mauvaise ergonomie des postes de travail ou d’agencement des lieux.
Facteurs liés au contexte socio-économique de l’entreprise
Incertitude économique, peur du chômage
Surplus de travail dû à l’absentéisme des collègues
Mondialisation et compétitivité accrues
- LES CONSÉQUENCES
L’impact du stress sur la santé des salariés
Conséquences sur le corps
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Troubles musculo-squelettiques (TMS), migraines, douleurs et dysfonctionnements physiologiques, affections cardio-vasculaires, troubles digestifs, circulatoires et sexuels, problèmes de peau, de poids et de sommeil, fatigue, affaiblissement du système immunitaire…
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Troubles de la mémoire, de la concentration et de la cognition
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Addictions et dépendances
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Maladies cardio-vasculaires, auto-immunes, chroniques …
Conséquences psycho-émotionnelles
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Troubles anxieux
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Dérèglements des émotions : peur - colère -tristesse - perte de joie
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Problèmes d’adaptabilité, de prise de décision, discernement, lâcher-prise…
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Rumination, hypersensibilité, susceptibilité, paranoïa, baisse de motivation, projections …
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Jeux de pouvoir, agressivité, harcèlement, passivité, victimisation, domination/soumission…
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État de stress post traumatique (SPT)
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Perte de sens et de l’instinct de vie
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Dépression, burn-out, parfois même suicide…
Conséquences comportementales relationnelles et professionnelles
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Susceptibilité, dissimulation, évitement, isolement, repli sur soi, victimisation, jalousie, agressivité …
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Étiquetage, contrôle, contraintes, coups bas, conflits, violences …
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Mauvaise ambiance, mauvaise communication
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Désinvestissement, baisse d’efficacité, baisse de production, absentéisme,
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Épuisement professionnel
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Harcèlement, licenciements, démissions…
(ou séparation, divorce sur le plan perso) …
L’impact du stress sur l’entreprise
Absentéisme, non-respect des horaires ou des exigences de qualité, problèmes de discipline, dégradation du climat social, accidents de travail, licenciements, turn-over important, réduction de la productivité, atteintes à l’image de l’entreprise;
- LES SOLUTIONS
Nous pouvons vous aider en vous proposant des solutions adaptées